Coaching

Coaching in Unternehmen betrifft vielfältige und wesentliche Arbeitsfelder und betriebliche Bereiche:

• Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte, um angestrebte Ziele in der Personalführung und der Potentialentwicklung zu erreichen und Veränderungsprozesse erfolgreich und effektiv ( Zeit – Nutzen – Kosten – Leistung ) durchführen zu können.
• Coaching für Führungskräfte, um ein neutrales, externes Feedback erhalten zu können oder auch, um die eigenen Kompetenzen gezielt weiter entwickeln zu können.
• Durch erfolgreiche Coachingprozesse kann auf vielfältige, fachliche, emotionale, sozialen, kommunikative und beziehungstechnische Kompetenzen zurückgegriffen werden, um so angemessene Veränderungsstrategien entwickeln zu können.
• Coaching unterstützt Mitarbeiter gezielt und baut, in Zeiten des Fachkräftemangels, soziale und emotionale Bindung an das Unternehmen auf.
• Coaching ist Bestandteil eines effektiven Human Resource Management.
• Durch effektives Teamcoaching entstehen erfolgreich arbeitende Top Teams.
• Coaching ist Wertschätzung und Wertschöpfung in einem Prozess.

Wir bieten Ihnen Coachingsettings, die auf ihre unternehmerischen Bedürfnisse und Gegebenheiten abgestimmt sind:

• 2 stündige bis ganztägige individuelle Coachings für Führungskräfte
• Themenbezogene Mitarbeitercoachings ab 2 Stunden
• Teamcoaching von 2 Stunden bis zu ganztägigen, prozessorientierten Coachings
• Nachhaltig wirkende strategische Coachingfrequenzen, in wöchentlichen oder monatlichen Zeitabstände

Sprechen sie uns an, gemeinsam finden wir für sie die optimale Vorgehensweise.