Ausbildung

Business Competence Coach

Einführung:

Die bisherige Form der Personalführung und der Personalentwicklung, hervorgegangen aus der Zeit der Industrialisierung, hat sich heute grundlegend geändert.

Interne Prozessmotivation ist in europäischen Ländern die Hauptmotivationsquelle, Führungskräfte in Management stehen daher heute vor der Aufgabe Menschen intrinsisch motivieren zu können,

Um angestrebte Ziele in der Personalführung und der Potentialentwicklung zu erreichen und Veränderungsprozesse erfolgreich und effektiv ( Zeit – Nutzen – Kosten – Leistung ) durchführen zu können, müssen Menschen, die in diesen Bereichen arbeiten , auf vielfältige, fachliche, emotionale, sozialen, kommunikative und beziehungstechnische Kompetenzen zurückgreifen können, um so angemessene Veränderungsstrategien entwickeln zu können.

Führungskräfte stehen heute nicht nur vor fachlich bezogenen Aufgaben, sondern auch im Besonderen, vor der Herausforderung, komplexe, soziale, emotionale und systemische Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu erfassen und sofort angemessen darauf reagieren zu können

Zielorientierte Vorgehensweise, sowie die Steuerung von komplexen, Lern-, Lehr-, Reflektionsprozessen können hierbei durch Coaching adäquat und erfolgreich begleitet werden Coachingkompetenzen und die Gestaltung, sowie die Durchführung von Coachingprozessen sind heute Teil der Führungsrolle und Führungsidentität, so dass der Weiterbildung zum Coach, im Bereich des Führungskräftemanagement, eine immer größere Rolle zufällt.

Die heute angebotene Vielfältigkeit des Angebots im Bereich der Coachausbildung bereichert zwar zum einen den Markt, macht ihn zum anderen auch unüberschaubar, um geeignete Qualität herausfiltern zu können.

Unsere, inhaltlich, methodisch und konzeptionell, an den Standard der EN ISO 17024 orientierte, zertifizierte Coachingausbildung, bietet so Führungskräften, professionelle Bausteine, garantiert hohe Qualität und schafft einen gleichbleibend messbaren Qualitätsstandard für ein hoch qualifiziertes, effektives und erfolgreiches Führungsmanagement.